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京东升级“青流计划”:与全球合作伙伴共建可持续发展新时代

作者:江勇来源:中国电子报、电子信息产业网发布时间:2018-05-25 我要评论

  5月25日,京东集团在北京宣布全面升级“青流计划”,将这个京东物流联合品牌商于去年共同发起的绿色供应链联合行动,上升为整个京东集团可持续发展战略。

  在当天由京东主办的 “青流万向—全球可持续发展升级发布会”上,来自联合国环境规划署、世界自然基金会、绿色消费与绿色供应链联盟、中国连锁经营协会、陶氏化学、宝洁、雀巢等相关机构和知名企业的代表参会,并就全球可持续发展中的企业价值进行了深入探讨与展望。

  京东物流CEO王振辉指出,全面升级的青流计划更重要的是合作伙伴共同行动。为此,京东提出“一个宗旨、三个目标和十项准则”的可持续发展理念,倡议生态链上下游合作伙伴一起联动,以共创美好生活空间、共倡包容人文环境、共促经济科学发展为三大目标,共同建立全球商业社会可持续发展共生生态。

  以人为本践行“青流计划”

  据了解,去年6月,京东物流联合九大品牌商共同发起了绿色供应链联合行动“青流计划”,从减量包装、绿色物流技术创新和应用、节能减排等多个方面入手推动物流行业绿色化发展。同年11月,京东物流进一步整合、协同更多社会优势资源,成立“京东物流绿色基金”,先期投入10亿元加速物流行业的绿色升级。在开放共生理念的引导下, “青流计划”不断扩容,行动的内容与内涵不断延展。

  目前,京东物流已经在北京、上海、成都等多个城市建成规模化新能源车队,未来,京东还将通过补贴等激励措施,把所有合作伙伴的车辆也逐步替换成新能源车,实现为京东物流服务的数十万车辆无污染,履行保护环境的责任。在仓储建设上,京东物流已经率先在上海亚洲一号实现了仓储屋顶分布式光伏发电系统的应用,到2030年,将搭建全球屋顶光伏发电产能最大的生态体系,联合合作伙伴建设光伏发电面积达2亿平方米。

  在包装方面,京东物流包装科研检测中心先后研发了新型两层物流标签、生物降解快递袋等新材料,使用两层物流标签每年可减少700吨纸张使用;目前京东已经大规模使用可降解包装袋,每年淘汰近百亿个传统塑料袋,同时已投放十万青流循环箱。京东物流与宝洁、雀巢、联合利华等知名公司还通过“协同仓”项目、带板运输方式等,大幅提升供应链运营效率,将价值回归消费者。

  坚持以人为本是京东不断发展壮大的根基。京东为女性员工增加30天的福利产假,为包括一线员工在内的所有员工足额缴纳五险一金。除此之外,京东还为一线员工提供上大学深造的机会,希望通过员工关怀、保证平等机会和开展社会公益,营造一个和谐稳定的社会环境。在技术和智慧供应链的支撑下,京东创新“跑步鸡”、“游水鸭”等扶贫示范项目,带动贫困地区农民“一站式”脱贫,目前已精准扶贫30万贫困户。

  发布十大准则促可持续发展

  “企业发展不单单对自然生态环境带来影响,还关乎社会、经济、科技的各个方面,也不是一家或者几家企业能够解决的,需要包括在座的社会各方的共同努力。京东将基于过往经验输出一整套标准和倡议,与合作伙伴一起推动社会的可持续发展”,京东物流CEO王振辉阐述了全面升级“青流计划”的原因及重要意义。

  在三大目标的指引下,京东提出“低耗制造、减少浪费、使用清洁能源、不雇佣童工、无用工歧视、保障员工福利、腐败零容忍、偷税漏税零容忍、精准扶贫、技术投入”十大标准和倡议,希望携手合作伙伴共建全球商业的可持续发展生态,发挥新时代企业的最大价值。

  在发布会上,联合国环境规划署、世界自然基金会、绿色消费与绿色供应链联盟、中国连锁经营协会、陶氏化学、宝洁、雀巢等相关机构和知名企业的代表与京东物流CEO王振辉一同启动“青流万向-京东全球可持续发展升级发布”,各代表对京东所提出的企业在全球可持发展中所应创造的价值纷纷表示肯定。

  联合国环境署驻华代表处官员蒋南青表示,我们希望这种可持续消费,消费者的教育和传导,能够通过供应链和价值链向上下游传导,带动全产业链的合作。随着全球化的发展,整个供应链会起到非常至关重要的作用。

  世界自然基金会北京代表处市场项目主任金钟浩则表示,京东将“青流计划”此次上升到企业战略发展的层面,意义非同小可。希望京东打造一种模式,让更多行业行动进来,一起使我们的这个星球更加健康,生活更加美好。

  落实2030可持续发展目标

  围绕三大目标十大准则,作为零售基础设施服务商,京东希望与全球合作伙伴携手共建全球商业社会的可持续发展共生生态,同时进一步响应和落实联合国2030年可持续发展议程。

  共创美好生活空间。现代化企业不能走先污染后治理的粗放型发展道路。京东倡议合作伙伴低耗制造、降低浪费、使用清洁能源,到2030年累计实现减少碳排放10亿吨;同时希望通过制定相关促进举措,比如新能源汽车运输入仓实施绿色通道制度,对于耗能低、低污染生产企业制造的产品实行优先采购制度等。

  共倡包容人文环境。人才是企业最大的财富。京东倡议合作伙伴不雇佣童工、无用工歧视、保障员工福利,使所有员工能够平等和有尊严地发挥自己的潜能,并增强妇女、儿童权益保护。这些将被纳入京东供应商管理的准入和评级标准中,比如在当前人力成本增加的形势下,部分企业选择在东南亚等地区使用非法劳工,京东将坚决对其商品和服务不予采购。

  共促经济科学发展。反腐与扶贫不仅是政府的责任。京东倡议所有合作伙伴坚持腐败零容忍、偷税漏税零容忍,积极投入精准扶贫和技术创新,在与自然和谐相处的同时,推动建立坚实的经济基础。早在去年,京东就倡议并联合130多家企业成立“阳光诚信联盟”,对腐败、偷税漏税等行为进行失信黑名单管理,共同打击腐败、诚信及信息安全等问题。在扶贫和科技投入方面,京东将在自己坚持努力投入的基础上,鼓励和支持合作伙伴进行创新孵化、大力投入扶贫工作等。

  千里之行,始于足下。随着“青流计划”的全面升级,京东携手合作伙伴努力打造产业发展新标杆,全面推动经济、环境、人文朝着更健康、更文明的未来发展。“未来,我们希望与全球合作伙伴共建可持续发展新时代,欢迎加入我们共创美好未来!”王振辉说。


来源:中国电子报、电子信息产业网            责任编辑:邱江勇

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